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Autor: devuser

Checklist para uma descrição de cargo inclusiva

Duas pessoas seguram uma prancheta em um ambiente corporativo. Ambas estão sentadas. Na imagem, apenas as mãos dessas pessoas aparecem. A imagem pode representar uma entrevista de emprego. Descubra o que é uma descrição de cargo inclusiva, saiba como fazer uma e receba um modelo para guiar seus processos seletivos.

Diversidade na tecnologia: cenário atual, demissões em massa e dicas para promover inclusão

Na imagem, há um ex-aluno negro da Toti Diversidade vestindo uma camisa roxa escrito "Diversidade na Tecnologia". Descubra qual é a relação que existe entre as demissões em massa e a diversidade na tecnologia. Confira dicas para promover mais inclusão.

Resenteeism: o que é esse novo fenômeno do mercado de trabalho?

Pessoa do sexo feminino está sentada em frente a uma mesa com papéis e veste um traje formal. Provavelmente, está trabalhando. Imagem para representar o conceito de resenteeism. Resenteeism é a nova tendência no mercado de trabalho. Entenda o que o termo significa e saiba como identificar e combater o fenômeno na sua empresa.

Marketing social: o que é, quais os benefícios para as organizações e como colocar em prática?

Levy está em pé. É uma pessoa indígena e da Venezuela. Tendência! Confira como utilizar o marketing social para gerar mudanças positivas na sociedade e ainda promover o seu negócio.

[Cartilha] Guia para integração de refugiados e migrantes no mercado de trabalho

A imagem apresenta um folheto da Toti sobre integração de refugiados e migrantes no ambiente de trabalho. O painel central destaca o título "Guia para Integrar Pessoas Refugiadas e Migrantes no Ambiente de Trabalho" e uma pergunta sobre como as empresas podem ser mais inclusivas. Inclui também a foto de um homem sorridente trabalhando em um laptop, ilustrando o tema do guia. Veja ações que podem ser tomadas pelas empresas para deixar o ambiente de trabalho mais inclusivo para pessoas refugiadas e migrantes.

Diversidade e inclusão nas empresas: tudo o que você precisa saber sobre o assunto

Três profissionais formados pela Toti se olham e sorriem. Há uma pessoa do sexo feminino negra e duas do sexo masculino, uma branca e outra indígena. Todos trabalham no Hospital Israelita Albert Einstein. Entenda a importância de promover diversidade e inclusão nas empresas. Confira pesquisas, ações para a sua organização adotar e cases de sucesso.

[Planilha] Calculadora de diversidade para a sua empresa

A imagem exibe uma série de gráficos coloridos em 3D sobre um fundo azul escuro com grade. Inclui um gráfico de barras verticais em tons de roxo, verde, laranja e azul, um gráfico de pizza segmentado em vermelho, laranja, amarelo e roxo, um gráfico circular em arco em laranja e vermelho, e uma pilha de fatias em meia-lua coloridas, ideal para apresentações de dados em relatórios de negócios. De forma prática, calcule o quão diverso é o quadro de colaboradores da sua empresa e confira a taxa de diversidade nos processos seletivos.

Impacto social positivo: o que é, qual a importância e quais ações desenvolver (tudo sobre o assunto)

Mulher de braços cruzados sorrindo. Ela veste uma camisa laranja e um blazer preto formal. Tudo sobre impacto social: o que é, qual a importância para as empresas, quais ações realizar e os primeiros passos para montar o seu projeto.

Monique Evelle fala sobre como as organizações podem ser mais lucrativas ao investir em diversidade e ESG

Monique Evelle, empresária, investidora e comunicadora, é uma mulher negra e está vestindo uma blusa branca, uma calça e um casaco marrom. Está sorrindo. Em entrevista à Toti Diversidade, Monique Evelle fala sobre como as organizações podem ser mais lucrativas ao investir em diversidade e ESG.
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