{"id":7334,"date":"2023-05-03T13:59:45","date_gmt":"2023-05-03T16:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.totidiversidade.com.br\/contratacao-de-refugiados\/"},"modified":"2026-03-20T11:04:16","modified_gmt":"2026-03-20T14:04:16","slug":"contratacao-de-refugiados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totidiversidade.com.br\/blog\/contratacao-de-refugiados\/","title":{"rendered":"Como e Por que Contratar Refugiados no Brasil"},"content":{"rendered":"
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Para quem n\u00e3o est\u00e1 familiarizado com as quest\u00f5es que envolvem pessoas refugiadas, sempre existem muitas d\u00favidas sobre seus direitos e deveres dentro do nosso pa\u00eds. Muitos se perguntam, por exemplo, se podemos contrat\u00e1-las sem que isso envolva um processo extremamente burocr\u00e1tico.<\/p>\n

Por pura desinforma\u00e7\u00e3o, algumas empresas descartam a contrata\u00e7\u00e3o de refugiados. No entanto, a verdade \u00e9 que o processo de admiss\u00e3o dessas pessoas funciona de maneira bastante similar ao dos brasileiros. Al\u00e9m disso, a contrata\u00e7\u00e3o de indiv\u00edduos refugiados n\u00e3o deve ser considerada um ato de caridade, pois eles possuem qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias diversas que podem contribuir muito para o sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para esclarecer suas d\u00favidas sobre a quest\u00e3o complexa dos refugiados e que papel eles podem desempenhar no mercado de trabalho, redigimos este artigo de cunho informativo. Ap\u00f3s esta leitura voc\u00ea descobrir\u00e1 que, sim, \u00e9 poss\u00edvel contratar pessoas refugiadas e que \u00e9 mais f\u00e1cil do que imaginava. Vamos aos fatos!<\/p>\n

Quem se enquadra na situa\u00e7\u00e3o de refugiado?<\/h2>\n

De acordo com a Ag\u00eancia da ONU para Refugiados (ACNUR)<\/a>, se enquadram na situa\u00e7\u00e3o de refugiados todos que deixaram suas casas, cidades, estados ou pa\u00edses \u201cem raz\u00e3o de eventos extremos ocorridos, ou temendo persegui\u00e7\u00e3o por raz\u00f5es de ra\u00e7a, religi\u00e3o, nacionalidade, grupo social ou opini\u00f5es pol\u00edticas, e que n\u00e3o podem ou, em virtude desse temor, n\u00e3o querem valer-se da prote\u00e7\u00e3o desse pa\u00eds, ou que, se n\u00e3o t\u00eam nacionalidade e se encontram fora do pa\u00eds no qual tinha sua resid\u00eancia habitual em consequ\u00eancia de tais acontecimentos, n\u00e3o podem ou, devido ao referido temor, n\u00e3o querem voltar a ele.\u201d\u00a0<\/p>\n

Ent\u00e3o, refugiados s\u00e3o as pessoas que abandonam seus domic\u00edlios em busca de asilo e prote\u00e7\u00e3o, pelos motivos citados acima, e que se refugiam em outro local. Deixa de ser considerado assim quem adquiriu nova nacionalidade do pa\u00eds para onde se mudou, perdendo assim a prote\u00e7\u00e3o e chancela da ONU, mas ganhando os direitos concedidos aos cidad\u00e3os do pa\u00eds onde se naturalizou.<\/p>\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre imigrante e refugiado?<\/h3>\n

Muitas pessoas fazem confus\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o a esses dois conceitos. Vale ressaltar que um refugiado \u00e9 um migrante, mas que nem todos os migrantes s\u00e3o refugiados. Vamos entender as raz\u00f5es e diferen\u00e7as.<\/p>\n

Uma pessoa quando decide migrar pode faz\u00ea-lo por motivos financeiros, em busca de uma melhor qualidade de vida, para estar perto de familiares ou amigos, em busca de novas chances profissionais, ou por gostar muito de um determinado local e querer viver nele.<\/p>\n

J\u00e1 os refugiados s\u00e3o for\u00e7ados a deixar seus locais de origem por conta de guerras, crises econ\u00f4micas ou persegui\u00e7\u00e3o por quest\u00f5es relacionadas a ra\u00e7a, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual ou opini\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n

Os migrantes podem voltar a qualquer instante para seus pa\u00edses de origem e continuam tendo direitos por l\u00e1. J\u00e1 os refugiados abandonam sua p\u00e1tria para permanecerem vivos, abrindo m\u00e3o de todos os seus direitos da sua terra natal.<\/p>\n

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\"Infogr\u00e1fico\n

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Infogr\u00e1fico sobre a popula\u00e7\u00e3o de pessoas refugiadas no Brasil<\/em>\u00a0<\/span><\/figcaption>\n
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E quem s\u00e3o os solicitantes de ref\u00fagio?<\/span><\/p>\n

S\u00e3o indiv\u00edduos que solicitaram reconhecimento como refugiados, mas ainda n\u00e3o tiveram seus pedidos avaliados pelas autoridades competentes.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o os direitos trabalhistas dos refugiados?<\/span><\/span><\/h2>\n

De acordo com o ACNUR, os direitos garantidos aos refugiados s\u00e3o os mesmos de qualquer cidad\u00e3o brasileiro. Isso inclui regime de hor\u00e1rios pr\u00e9-estabelecidos, contrata\u00e7\u00e3o via CLT, horas extras em caso de n\u00famero maior de horas trabalhadas que a carga hor\u00e1ria semanal, f\u00e9rias remuneradas, d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio e Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS). Al\u00e9m disso, as pessoas refugiadas tamb\u00e9m podem contar com os benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00c9 importante ressaltar que os direitos dos refugiados<\/a> devem ser os mesmos aplicados aos cidad\u00e3os brasileiros, n\u00e3o apenas de acordo com a lei, mas dentro das pr\u00f3prias empresas, com planos de cargos e sal\u00e1rios, treinamentos, capacita\u00e7\u00e3o, incentivos e bonifica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/span><\/p>\n

Por que contratar pessoas refugiadas?\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n

Contratar refugiados pode trazer diversas vantagens para a empresa e seus funcion\u00e1rios. A promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o<\/a> \u00e9 extremamente ben\u00e9fica, j\u00e1 que, com a integra\u00e7\u00e3o de diferentes culturas, surgem novas ideias. Al\u00e9m disso, quando contratados, os refugiados t\u00eam muita vontade de aprender.<\/span><\/span><\/p>\n

Existe uma grande dose de gratid\u00e3o por parte dos refugiados contratados<\/a>, que finalmente v\u00e3o poder realinhar suas vidas com condi\u00e7\u00f5es dignas e proporcionar \u00e0s suas fam\u00edlias uma situa\u00e7\u00e3o financeira mais confort\u00e1vel. Isso contribui para que permane\u00e7am mais tempo nas empresas, diminuindo o turnover, que \u00e9 t\u00e3o combatido por gestores.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Outro ponto positivo \u00e9 a possibilidade de contar com funcion\u00e1rios poliglotas, que trazem consigo habilidades lingu\u00edsticas valiosas de seus pa\u00edses. Al\u00e9m disso, as experi\u00eancias e habilidades adquiridas por esses profissionais em seus locais de origem podem ser aplicadas de maneira proveitosa dentro das empresas, como o conhecimento de outras culturas, que pode facilitar bastante a conex\u00e3o com parceiros internacionais.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n

Os documentos necess\u00e1rios para a contrata\u00e7\u00e3o de refugiados s\u00e3o basicamente os mesmos solicitados aos cidad\u00e3os brasileiros, que s\u00e3o os seguintes:<\/span><\/span><\/p>\n