Palestras para Empresas

Coleção de palestras com foco em inspirar e impulsionar a diversidade e a inclusão na sua empresa, gerando resultados tangíveis para o seu negócio.

Palestrante da Toti Diversidade conduzindo palestra sobre diversidade e inclusão para empresas, promovendo um ambiente corporativo mais inclusivo e diverso.

Experimente o poder de transformação da diversidade em sua empresa

Employer branding

O compromisso com a diversidade contribui para conquistar uma marca empregadora desejada por talentos qualificados.

Criatividade e inovação

Quando pessoas diversas trabalham juntas, ocorre uma fusão de ideias, habilidades e conhecimentos que estimulam a inovação.

Atração e retenção de talentos

Empresas que demonstram preocupação com a diversidade atraem talentos plurais e têm maior probabilidade de reter colaboradores qualificados.

Posicionamento de marca

Organizações inclusivas são percebidas de maneira mais positiva por clientes, parceiros e investidores.

Problemas que ajudamos a resolver com as nossas palestras empresariais:

  • Lideranças com vieses inconscientes;
  • Falta de engajamento;
  • Estereótipos;
  • Falta de sensibilização e consciência sobre a importância da diversidade;
  • Resistência a mudanças;
  • Cultura organizacional não inclusiva;
  • Falta de esclarecimentos sobre práticas de diversidade;
  • Barreiras de comunicação entre equipes diversas;
  • Conflitos interculturais e falta de compreensão;
  • Dificuldades na retenção de talentos diversos;
  • Desigualdade de oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Lista de palestras sobre diversidade e inclusão

Ideal para demonstrar como a variedade de características, perspectivas e experiências gera resultados tangíveis para as empresas. A palestra aborda tópicos como: 

✓ Panorama sobre a escassez de profissionais qualificados
✓ Diversidade e inclusão como soluções
✓ Vantagens competitivas
✓ Como promover diversidade nas empresas
✓ Perguntas e respostas

Formato: presencial (Rio de Janeiro ou São Paulo) ou online (todos os estados do Brasil)
Carga horária: 01h30min

A palestra discute o significado e a influência da interseccionalidade na gestão de pessoas de uma empresa. Nota: a interseccionalidade é a interação entre dois ou mais fatores sociais, como raça, gênero e orientação sexual, que definem a identidade de uma pessoa.

Os tópicos abordados nesta palestra incluem:

✓ Definição e exemplos
✓ Por que as empresas devem falar sobre interseccionalidade?
✓ Qual é o papel da liderança?
✓ Consequências de ignorar o tema
✓ Perguntas e respostas

Formato: presencial (Rio de Janeiro ou São Paulo) ou online (todos os estados do Brasil)
Carga horária: 01h30min

Palestra indicada empresas que desejam compreender a realidade de pessoas refugiadas e construir uma sociedade mais inclusiva e solidária. 

Os assuntos abordados englobam:

Panorama e definição de refúgio
Desafios e trajetória do refugiado no Brasil
Principais mitos e erros cometidos
Benefícios de ter pessoas refugiadas nas empresas
✓ Perguntas e respostas

Formato: presencial (Rio de Janeiro ou São Paulo) ou online (todos os estados do Brasil)
Carga horária: 01h30min

Esse tema destaca a importância dos processos seletivos para promover a diversidade e equidade nas contratações de uma empresa. Além disso, aborda como desenvolver um recrutamento eficiente e verdadeiramente inclusivo. 

Os assuntos abordados incluem:

✓Definição e importância
Passo a passo para estruturação
Desafios e soluções encontrados
Como fazemos na Toti Diversidade
✓ Perguntas e respostas

Formato: presencial (Rio de Janeiro ou São Paulo) ou online (todos os estados do Brasil)
Carga horária: 01h30min.

Essa palestra aborda como a diversidade cultural pode se tornar um diferencial estratégico para as empresas ao abrir caminhos para um mercado globalizado. 

Os tópicos explorados incluem:

✓ Definição e importância da diversidade cultural
✓ Cases de clientes da Toti Diversidade
✓ Vantagens competitivas
✓ Boas práticas
✓ Perguntas e respostas

Formato: presencial (Rio de Janeiro ou São Paulo) ou online (todos os estados do Brasil)
Carga horária: 01h30min

Essa palestra explora a relação entre mudanças climáticas e deslocamentos humanos, destacando como as empresas podem contribuir para soluções inovadoras e inclusivas no contexto global.

Os tópicos explorados incluem:

✓ Definição e contexto dos refugiados climáticos
✓ Impactos sociais e econômicos da crise ambiental
✓ Cases de empresas que integram sustentabilidade e diversidade
✓ Soluções corporativas para apoiar populações deslocadas
✓ Perguntas e respostas

Formato: presencial (Rio de Janeiro ou São Paulo) ou online (todos os estados do Brasil)
Carga horária: 01h30min

Conheça o nosso catálogo de palestrantes para sua empresa

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Customize as palestras de acordo com as necessidades da sua organização.

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O que dizem sobre as nossas palestras para empresas

“Conteúdo relevante conduzido de forma leve, objetiva e engajadora, despertando interesse da plateia. Uma super oportunidade de aprendizado para nosso time, conduzido com maestria. Foi excelente!”

Camila Costa
HR Manager na Neon

Camila, profissional da Neon, compartilha seu depoimento sobre a parceria com a Toti Diversidade.

Entre em contato conosco e leve mais diversidade e inclusão para a sua empresa:

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