Banco de Talentos Diversidade
Apresentamos uma nova maneira de contratar profissionais de tecnologia, unindo qualificação e diversidade interseccional.
Banco de Talentos Diversidade
Apresentamos uma nova maneira de contratar profissionais de tecnologia, unindo qualificação e diversidade interseccional.
Como funciona
O Banco de Talentos Diversidade é um espaço que reúne pessoas refugiadas e migrantes de grupos minorizados, capacitadas pela Toti.
Quando uma empresa busca novos talentos, a Toti consulta esse banco para indicar profissionais ou divulgar vagas.
Escolha a melhor solução para encontrar talentos
Indicação da Toti
Receba indicações de candidatos que melhor atendem aos critérios da sua vaga, com detalhes sobre as competências, experiências e a diversidade de cada profissional.
Divulgação de vaga
Publique sua vaga em uma comunidade repleta de profissionais refugiados e migrantes de diferentes grupos minorizados para aumentar a diversidade de candidaturas.
Principais áreas de contratação
Conheça o perfil das pessoas capacitadas pela Toti
ou pardas
ou pós-graduação
ou pós-graduação
Benefícios do Banco de Talentos Diversidade
Conheça as vantagens de contratar os profissionais do nosso banco:
DIVERSIDADE INTERSECCIONAL
Alcance pessoas pertencentes a mais de um grupo minorizado, como mulheres, negros, pessoas LGBTQIAP+, refugiados e migrantes.
Acesso ao mercado global
Conte com pessoas que compreendem diferentes culturas e idiomas para facilitar a conexão com parceiros internacionais.
Soluções inovadoras
Contrate pessoas que tenham experiências, perspectivas e características diferentes e aumente a inovação da equipe.
Adaptação e Resiliência
Recrute profissionais resilientes que desenvolveram fortes habilidades de adaptação ao superar diversos desafios.
Outros diferenciais competitivos
Histórias de vida
Conheça a história de vida do profissional para construir uma conexão mais profunda e identificar valores alinhados aos da organização.
Desempenho profissional
Com o auxílio da Toti, é possível alcançar profissionais diferentes daqueles que os canais tradicionais oferecem.
Alcance um público mais diverso
Com o auxílio da Toti, é possível alcançar profissionais diferentes daqueles que os canais tradicionais oferecem.
Alcance um público mais diverso
Com o auxílio da Toti, é possível alcançar profissionais diferentes daqueles que os canais tradicionais oferecem.
Organizações que contratam com a ajuda da Toti
Conheça algumas das empresas que incorporaram diversidade e qualificação em suas equipes de trabalho:
Aproveite todo o potencial do nosso Banco de Talentos Diversidade
Perguntas frequentes
O processo para contratar um profissional por meio do serviço de indicação da Toti é simples e dividido em três etapas:
- Ao recebermos a demanda de contratação, nossa equipe busca no banco de talentos os candidatos que melhor atendem aos critérios da sua vaga.
- Enviamos uma lista de recomendações de profissionais, com informações sobre suas competências e experiências, além de dados sobre a diversidade e a trajetória de vida dos candidatos.
- Após a seleção, a empresa realiza o seu processo seletivo, podendo optar contratar um dos candidatos indicados ou não.
Durante todo esse processo, a Toti presta suporte contínuo, auxiliando tanto a empresa quanto os candidatos.
Caso prefira, em vez de selecionarmos os candidatos, podemos divulgar suas vagas em nossa comunidade com o objetivo de aumentar a diversidade no seu processo seletivo.
A Comunidade Toti é composta por mais de 3400 refugiados e migrantes de diversos gêneros, raças, orientações sexuais, entre outras características.
Nessa modalidade, alinhamos com a empresa o formato de divulgação e os principais detalhes da vaga, garantindo que a mensagem seja clara e atraente.
A maioria das pessoas formadas pela Toti concluiu a graduação em seus países de origem e domina mais de dois idiomas. Além disso, pessoas refugiadas e migrantes são extremamente dedicadas e resilientes, pois precisaram superar diversos desafios para chegar ao seu país de acolhimento.
Também atestamos a qualificação dos profissionais por meio do nosso padrão de educação em tecnologia. Adotamos uma metodologia de ensino que integra conceitos teóricos e práticos, além de fornecer feedbacks personalizados e mentorias individuais de carreira.
Mesmo após as formações, os profissionais continuam buscando conhecimento por meio das aulas e workshops que disponibilizamos em nossa comunidade.
Todas as pessoas presentes no banco de talentos foram capacitadas pela Toti em áreas de tecnologia, mas elas também possuem experiência em outros segmentos.
Existem pessoas com experiência em comunicação, marketing, atendimento ao cliente, serviços administrativos, entre outros setores.
Incentivamos a contratação de pessoas plurais não só na área de tecnologia, mas também em outros segmentos do mercado de trabalho brasileiro!