Banco de Talentos Diversidade
Apresentamos uma nova maneira de contratar profissionais de tecnologia, unindo qualificação e diversidade.
Banco de Talentos Diversidade
Apresentamos uma nova maneira de contratar profissionais de tecnologia, unindo qualificação e diversidade.
Como funciona
O Banco de Talentos Diversidade é um espaço que reúne pessoas refugiadas e migrantes capacitadas pela Toti em diversas áreas da tecnologia.
Além de qualificadas, essas pessoas representam a diversidade cultural, racial, religiosa e de origens.
Áreas de contratação
Conheça o perfil das pessoas capacitadas pela Toti
ou pardas
ou pós-graduação
ou pós-graduação
Benefícios do Banco de Talentos Diversidade
FILTROS DE DIVERSIDADE
Selecione pessoas candidatas com a ajuda de filtros de diversidade, como gênero, raça e orientação sexual.
DIVERSIDADE INTERSECCIONAL
Alcance pessoas pertencentes a mais de um grupo minorizado, como mulheres, negros, pessoas LGBTQIAP+,refugiados e migrantes.
Acesso ao mercado global
Conte com pessoas que compreendem diferentes culturas e idiomas para facilitar a conexão com parceiros internacionais.
Perspectivas diversas
Contrate pessoas que tenham experiências, perspectivas e características diferentes e aumente a inovação da equipe.
Outros diferenciais competitivos
Desempenho profissional
Saiba como foi o desempenho da pessoa candidata durante as capacitações por meio da nossa plataforma.
Histórias de vida
Conheça a história de vida do profissional para construir uma conexão mais profunda e identificar valores alinhados aos da organização.
Também podemos realizar a triagem por você
Caso seja solicitada, a Toti também pode realizar o trabalho de triagem de pessoas candidatas compatíveis com a vaga por você.
Também podemos realizar a triagem por você.
Caso seja solicitada, a Toti também pode realizar o trabalho de triagem de pessoas candidatas compatíveis com a vaga por você.
Organizações que contratam com a ajuda da Toti
Conheça algumas das empresas que incorporaram diversidade e qualificação em suas equipes de trabalho:
Perguntas frequentes
Não! O acesso é ilimitado e você pode contratar quantas pessoas desejar.
Para facilitar a sua busca, disponibilizamos filtros de habilidades técnicas, idiomas, localidades e áreas de experiência.
Além disso, contamos com filtros de diversidade segmentados por gênero, orientação sexual, raça, deficiência e idade. Tudo isso serve para levar mais representatividade para sua empresa!
Todas as pessoas presentes no banco de talentos foram capacitadas pela Toti em áreas de tecnologia, mas algumas também possuem experiência em outros segmentos.
Existem pessoas com experiência em comunicação, marketing, atendimento ao cliente, serviços administrativos, entre outros setores.
Incentivamos a contratação de pessoas plurais não só na área de tecnologia, mas também em outros segmentos do mercado de trabalho brasileiro!
A maioria das pessoas formadas pela Toti concluiu graduação em seus países de origem e domina mais de dois idiomas. Além disso, pessoas refugiadas e migrantes são extremamente dedicadas e resilientes, pois precisaram superar diversos desafios para chegar ao seu país de acolhimento.
Também atestamos a qualificação dos profissionais por meio do nosso padrão de educação em tecnologia. Possuímos uma metodologia de ensino que integra conceitos teóricos e práticos, além de fornecer feedbacks personalizados e mentorias de carreira individuais.
Mesmo após as formações, os profissionais continuam buscando conhecimento por meio das aulas e workshops que disponibilizamos na nossa comunidade.