Você já conhece a Agenda 2030 da ONU? Esse plano global tem o intuito de promover um desenvolvimento mais justo, sustentável e acessível a todos. 

Adotada por 193 países-membros da Organização das Nações Unidas (ONU), a Agenda reúne compromissos urgentes para melhorar a vida das pessoas e proteger o planeta, sem deixar ninguém para trás.

Neste artigo, vamos explicar o que é a Agenda 2030, quais são os seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, por que ela é tão importante para o futuro coletivo e como empresas e organizações da sociedade civil podem ser agentes dessa transformação.

O que é a Agenda 2030 da ONU?

A Agenda 2030 é um plano de ação global criado pelas Nações Unidas com o objetivo de transformar o mundo em um lugar mais justo, sustentável e inclusivo.

Lançada oficialmente em 2015, ela foi assinada por 193 países-membros da ONU, incluindo o Brasil, e representa um compromisso coletivo com o futuro do planeta e das próximas gerações.

Esse pacto estabelece 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas interconectadas que devem ser atingidos até o ano de 2030.

A proposta é promover o desenvolvimento equilibrado entre três pilares fundamentais: o econômico, o social e o ambiental. 

Quais são os objetivos principais da Agenda 2030?

A Agenda 2030 tem como foco construir um modelo de desenvolvimento sustentável, inclusivo e equilibrado.

Para isso, propõe metas globais que envolvem:

• erradicar a pobreza e a fome;
• garantir educação e saúde de qualidade;
• promover igualdade de gênero e trabalho decente;
• enfrentar a crise climática;
• proteger o meio ambiente;
• fortalecer a justiça e incentivar parcerias para o desenvolvimento.

Esses objetivos são interligados e devem ser colocados em prática por todos: governos, empresas, organizações e a sociedade como um todo.

Quais são os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)?

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são os elementos centrais da Agenda 2030. Eles representam um conjunto de objetivos globais, criados para enfrentar os principais desafios sociais, econômicos e ambientais do nosso tempo.

Cada objetivo tem um papel específico na construção de um mundo mais justo, saudável e equilibrado, e todos estão conectados, ou seja, o progresso de um depende do avanço dos outros.

A seguir, você confere quais são os 17 ODS definidos pela ONU:

1. Erradicação da pobreza: acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares.
2. Fome zero e agricultura sustentável: garantir segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável.
3. Saúde e bem-estar: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas as pessoas, em todas as idades.
4. Educação de qualidade: oferecer educação inclusiva, equitativa e de qualidade, com oportunidades de aprendizagem ao longo da vida.
5. Igualdade de gênero: alcançar a igualdade entre homens e mulheres e empoderar todas as meninas e mulheres.
6. Água potável e saneamento: garantir a disponibilidade e o uso sustentável da água e do saneamento para todos.
7. Energia acessível e limpa: assegurar o acesso a fontes de energia sustentáveis e a preços acessíveis.
8. Trabalho decente e crescimento econômico: promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, com emprego digno para todas as pessoas.
9. Indústria, inovação e infraestrutura: construir infraestruturas resilientes e promover a industrialização sustentável e a inovação.
10. Redução das desigualdades: reduzir as desigualdades dentro dos países e entre eles.
11. Cidades e comunidades sustentáveis: tornar os assentamentos humanos mais inclusivos, seguros e sustentáveis.
12. Consumo e produção responsáveis: garantir padrões de consumo e produção sustentáveis.
13. Ação contra a mudança global do clima: tomar medidas urgentes para combater a crise climática e seus impactos.
14. Vida na água: conservar os oceanos, mares e os recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
15. Vida terrestre: proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres.
16. Paz, justiça e instituições eficazes: promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas, com acesso à justiça para todos.
17. Parcerias e meios de implementação: fortalecer os meios de execução e revitalizar as alianças globais para o desenvolvimento sustentável.

Esses objetivos atuam como um guia para transformar o mundo até 2030, com foco nas pessoas, no planeta, na prosperidade, na paz e nas parcerias. E o mais importante: eles só podem ser alcançados com o engajamento coletivo.

Por que a Agenda 2030 é importante?

A Agenda 2030 foi criada como resposta aos grandes desafios da atualidade.. Ela propõe um caminho coletivo e urgente para construir um mundo mais justo, seguro e sustentável — tanto em escala global quanto nas ações do dia a dia.

Com metas claras, a Agenda orienta governos, empresas e comunidades a enfrentarem problemas como desigualdade, crise climática, insegurança alimentar e exclusão social. Ignorar esses compromissos pode agravar crises e afetar milhões de pessoas em situação de vulnerabilidade.

Mais do que um plano de metas, a Agenda é um chamado à inclusão. Ela coloca grupos historicamente marginalizados no centro das soluções e defende que ninguém deve ser deixado para trás.

Qual é o papel das empresas na Agenda 2030?

Quando falamos em desenvolvimento sustentável, é impossível ignorar o papel das empresas.

Afinal, elas movimentam a economia, geram empregos, influenciam comportamentos e tomam decisões que impactam diretamente o meio ambiente e a vida das pessoas.

Leia, a seguir, como as empresas podem contribuir com o alcance das metas da Agenda.

ESG e responsabilidade corporativa

Nos últimos anos, a sigla ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado cada vez mais destaque no mundo dos negócios. E isso tem tudo a ver com a Agenda 2030.

Quando uma empresa adota critérios ESG, ela está, na prática, assumindo um compromisso com a sustentabilidade, a ética e a inclusão.

Isso pode se traduzir em ações como reduzir emissões de carbono, combater a corrupção, respeitar os direitos humanos, garantir transparência nos processos e promover um ambiente de trabalho seguro e diverso. Ou seja, não se trata apenas de lucrar, mas também de gerar valor real para a sociedade.

Como as empresas podem contribuir para os ODS

Independentemente do porte ou do setor, toda empresa pode fazer a diferença, e isso começa com atitudes simples, mas consistentes. Confira alguns caminhos possíveis:

• adotar fontes de energia limpa e reduzir o impacto ambiental das operações;
• criar políticas de diversidade e inclusão que respeitem e valorizem as diferenças;
• investir em projetos de capacitação profissional e educação de comunidades locais;
• combater práticas como o trabalho análogo à escravidão e o trabalho infantil em toda a cadeia de produção;
• incentivar o consumo consciente, a reutilização de materiais e a economia circular.

Esses são apenas alguns exemplos. Cada empresa pode identificar e adotar outras ações alinhadas ao seu nicho de atuação, valores e impacto social.

Práticas como essas não só contribuem para o alcance dos ODS, como também fortalecem a reputação da marca e criam vínculos mais sólidos com clientes, colaboradores e investidores.

Como a Toti contribui com os ODS?

Na Toti, acreditamos que educação, inclusão e diversidade transformam vidas. Foi com esse propósito que nos tornamos a primeira plataforma no Brasil dedicada à formação e inclusão de pessoas refugiadas e migrantes no mercado de tecnologia.

E é justamente por isso que nossa atuação se alinha diretamente à Agenda 2030 da ONU, não apenas em discurso, mas também na prática, todos os dias.

Nosso trabalho contribui diretamente para diversos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, entre eles:

• ODS 4 — Educação de qualidade: promovemos acesso a formações tecnológicas inclusivas, gratuitas e com foco em empregabilidade, sempre valorizando a autonomia de cada pessoa.
• ODS 5 — Igualdade de gênero: incentivamos ativamente a participação de mulheres migrantes e refugiadas em todas as nossas turmas, com ações afirmativas voltadas à equidade.
• ODS 8 — Trabalho decente e crescimento econômico: construímos pontes entre os talentos formados na Toti e o mercado, favorecendo a geração de renda, dignidade e estabilidade.
• ODS 10 — Redução das desigualdades: enfrentamos barreiras sociais, econômicas e culturais por meio da educação e da empregabilidade, contribuindo para um mercado mais justo e plural.
• ODS 17 — Parcerias e meios de implementação:  cultivamos alianças com empresas, organizações e instituições que acreditam na força da inclusão e compartilham conosco o desejo de ampliar o impacto positivo.

Parceria com propósito: a Toti ajuda sua empresa a alcançar os ODS

Se sua empresa busca gerar impacto social real e contribuir com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, a Toti pode ser uma parceira estratégica nessa jornada. 

Por meio da nossa atuação focada em inclusão, educação e empregabilidade, oferecemos caminhos práticos para que organizações integrem propósito e diversidade às suas operações.

Com o nosso Programa de Impacto Social, por exemplo, sua organização pode apoiar a capacitação profissional de migrantes e refugiados em situação de vulnerabilidade social, contribuindo para a geração de trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. 

Conheça o nosso projeto social voltado para organizações inclusivas.