Programa de Impacto Social: um projeto de responsabilidade social para empresas
Um projeto social para empresas inclusivas que desejam apoiar a capacitação e inclusão de refugiados e migrantes no mercado de trabalho.
Como funciona o nosso projeto social
O Programa de Impacto Social funciona assim: a Toti é responsável pelas formações profissionalizantes, com ensino de alta qualidade e foco em inclusão produtiva. Sua organização fornece os recursos e o suporte necessários para a continuidade dos projetos educacionais.
Todo o programa pode ser adaptado de acordo com os objetivos da sua empresa, desde os conteúdos ensinados até o perfil do público migrante, que pode incluir mulheres, pessoas negras, LGBTQIAP+ e outros grupos minorizados.
Personalize o programa de impacto social para as necessidades da sua organização.
Promova transformação social na vida de pessoas refugiadas e migrantes.
Receba relatórios de impacto social durante e após o programa.
Por que investir em um projeto de responsabilidade social com a Toti?
ESTRATÉGIA ESG
Atinja metas de ESG por meio de ações de impacto social.
COMPROMISSO COM OS ODS
Apoie os ODS da ONU, como educação e trabalho decente.
DIVERSIDADE INTERSECCIONAL
Capacite refugiados e migrantes de diversos grupos minorizados.
POSICIONAMENTO DE MARCA
Gere diferenciação e relevância ao apoiar a causa dos refugiados.
EMPLOYER BRANDING
Atraia e engaje talentos que valorizam a inclusão.
“Nós recebemos relatórios que a gente nunca tinha recebido de outros parceiros. A Toti avalia o impacto que a gente causou na vida das pessoas. Sem sombra de dúvida, é um diferencial.”
Tatiane Cabral
Coordenadora de Atração e Seleção do Hospital Albert Einstein
Programa sob medida com resultados mensuráveis
Projeto personalizado
Defina o número de beneficiários, colaboradores envolvidos e perfis atendidos com base nas metas de diversidade, ESG e responsabilidade social da sua empresa.
Relatórios estratégicos
Escolha as métricas que mais importam para sua empresa e receba relatórios de impacto social com análises consistentes e direcionadas.
Outras vantagens competitivas
Além de apoiar as formações profissionalizantes, sua organização também pode garantir outros benefícios:
VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Inclua a participação de suas pessoas colaboradoras em aulas, workshops e mentorias de carreira para estudantes de grupos minorizados.
BANCO DE TALENTOS DIVERSIDADE
Tenha acesso ao nosso banco de talentos composto por pessoas refugiadas e migrantes qualificadas e diversas.
PALESTRAS CORPORATIVAS
Leve a Toti Diversidade para palestrar na sua organização sobre os mais variados temas, como diversidade, migração, refúgio e impacto social.
MARKETING SOCIAL
Inclua campanhas publicitárias que reforcem o impacto da parceria, valorizem sua marca e sirvam de inspiração para outras organizações.
MIGRANTES IMPACTADOS
indiretamente
nacionalidades
agências da onu
INSTITUTO NU
“Com um trabalho bem estruturado, que observa diretrizes além do conteúdo técnico, como habilidades necessárias para ingressar no mercado de trabalho, o time Toti apresenta sinergia com o Instituto Nu, no seu compromisso quanto ao impacto social.”
750 PESSOAS IMPACTADAS
GERENTE DE PROJETOS
BANCO PAN
“Nosso principal objetivo é que as pessoas ingressem com mais facilidade no mercado de trabalho e continuem a se desenvolver, a crescer e a prosperar.”
200 PESSOAS IMPACTADAS
Mariana Sana
Coordenadora da Área de Pessoas
Perguntas frequentes
Quantas pessoas podem ser impactadas em um projeto social com a Toti?
Cada turma profissionalizante conta, no mínimo, com 10 estudantes. No entanto, um único projeto social pode capacitar e impactar milhares de pessoas, organizadas em diferentes turmas. Além disso, familiares também são beneficiados de forma indireta pelo aumento da renda e pelas oportunidades geradas.
Qual é o público atendido pela Toti em seus projetos de responsabilidade social?
A Toti atua com pessoas refugiadas e migrantes em situação de vulnerabilidade social. Dentro desse público, estão incluídas também mulheres, pessoas negras, LGBTQIAP+ e outros grupos minorizados que enfrentam barreiras no acesso ao mercado de trabalho.
O projeto social da Toti atende beneficiários em todo o Brasil?
Sim. Nossas formações são, em geral, realizadas online, o que permite alcançar participantes em diferentes regiões do Brasil. No entanto, também é possível oferecer formações presenciais, caso seja acordado com a empresa parceira. Antes de iniciar qualquer projeto, realizamos um estudo para identificar a presença de pessoas refugiadas e migrantes na região, garantindo a viabilidade e o impacto local da iniciativa.
É possível contratar os estudantes formados pela Toti?
Sim! Sua empresa pode optar por contratar os estudantes formados ou apenas prepará-los para o mercado de trabalho por meio de projetos de formação. É possível contratar quantos profissionais desejar, de acordo com as necessidades da sua empresa. O processo funciona de forma similar ao de profissionais brasileiros, já que todos os formados possuem documentação regularizada para atuar no mercado de trabalho. Além de contar com grandes talentos, sua empresa leva mais diversidade para a equipe ao incluir pessoas refugiadas e migrantes. A Toti também oferece suporte na conexão entre empresas e talentos capacitados.
Por que investir na formação e inclusão de pessoas refugiadas e migrantes?
Existem mais de 100 milhões de pessoas deslocadas à força no mundo, segundo o ACNUR, a Agência da ONU para Refugiados. Só no Brasil, entre 2015 e 2024, foram registrados 454.165 pedidos de reconhecimento da condição de refugiado. Além disso, o país abriga mais de 1 milhão de migrantes, segundo o Observatório das Migrações Internacionais (OBMigra).
A dificuldade de acessar o mercado de trabalho formal é apenas um dos muitos desafios enfrentados por esses grupos.
Ao investir em capacitação profissional e inclusão produtiva, sua empresa promove educação de qualidade e cria oportunidades reais de desenvolvimento para grupos historicamente sub-representados no mercado de trabalho. Essa é uma forma concreta de exercer responsabilidade social e gerar impacto positivo duradouro.
Quais temas podem ser abordados nas formações da Toti?
Podemos elaborar formações profissionalizantes para qualquer área do ambiente corporativo, de acordo com os objetivos da empresa parceira. Atualmente, as trilhas mais frequentes são em desenvolvimento web, análise de dados, UX/UI design, entre outras áreas do universo de tecnologia e inovação.
Essas formações abordam tanto conteúdos técnicos, como lógica, programação, metodologias ágeis e fundamentos de dados, quanto habilidades comportamentais essenciais para o mercado de trabalho, como inteligência emocional, gestão do tempo, liderança e autoconhecimento.
Todas as formações são personalizáveis, e os conteúdos podem ser adaptados ou expandidos conforme as necessidades específicas de cada projeto social.